منشور اخلاقی سینرژی
- مدیریت زمان بر اساس زمانبندی پیشبینی شده توسط مافوق و رعایت وقتشناسی و اولویتبندی در انجام امور محوله
- رعایت نظام آراستگی محیط کار (5S) از جمله نظافت ایستگاه کاری، مرتب بودن میزها و کمدها و همچنین تفکیک زبالههای بازیافتی (خشک) از دیگر زبالهها (تر) توسط هر کدام از کارکنان
- استفاده از لباس مناسب در فضای کار با رعایت اصول آراستگی سازمانی
- احساس مسؤلیت نسبت به حرفه و سازمان خود به مثابه حسی همانند عضوی از خانواده سینرژی پلاس
- پرهیز از شایعهسازی، تهمت، غیبت، دروغگویی، خبرچینی، تیمسازیهای غیررسمی و هر اقدام تضعيف كننده صمیمیت و اعتماد کارکنان
- انجام وظایف به شکل مؤثر و کارا مبتنی بر اساس دانش، مهارت و تواناییهای مرتبط
- رعایت کامل و دقیق قوانین و مقررات سازمانی
- پرهیز از استعمال دخانیات در کلیه بخشهای فضای کار، حتی مشاعات
- درک صحیح از چشمانداز، بیانیه مأموریت، شعار و ارزشهای بنیادی سازمان و تلاش برای همسویی کامل با آن
- خلق ایده در راستای بهبود فرآیندها
- رعایت اصول دستور زبان فارسی در مکاتبات درون سازمانی و همچنین برون سازمانی
- تلاش مجدانه در خصوص مهارت یادگیری و یاددهندگی
- ارائه خدمات به مشتریان درونسازمانی و برونسازمانی با رعایت اصل عدالت و انصاف و بدون تبعیض (قومیتی، جنسیتی، خویشاوندی، مذهبی و غیره)
- رعایت اصل پیگیری، پیگیری و پیگیری در خصوص درخواستهای تمامی مشتریان (درونسازمانی و برونسازماني) تا حصول نتیجه نهایی
- خودداری از مظاهر فساد اداری نظیر؛ توصیه، سفارش و دریافت هر گونه هدایای غیر متعارف و یا وجه نقد و شکلگیری روابط غیر سازمانی با ذینفعان
- رعایت منش سازمانی و حفظ حریم شخصی سایرین به نحوی که اين خصيصه متمایز کننده اعضای خانواده سینرژی پلاس از ساير سازمانها باشد
- عدم اشتراک اطلاعات محرمانه سازمان با همکارانی که با سازمان قطع ارتباط نمودهاند.
- حفظ نشاط و شادابی و ترویج فرهنگ انگیزش در بین تمامی همکاران
- رعایت اصول مکالمات تلفنی؛ مانند: شروع مکالمه با کلمه سلام و رعایت تقدم ذکر نام سازمان و سپس نام شخص
- رعایت احترام و عدم استفاده از افعال مفرد در ارتباط با مشتریان درونسازمانی و برونسازمانی
- جلوگیری از ایجاد تشنج در فضای کاری سازمان و تسهیلگری در رابطه با سایر همکاران
- تلاش در به حداقل رساندن تماس با مدیریت ارشد و مافوق مستقیم با رویکرد خود مدیریتی
- حضور مؤثر و فعال در دورههای آموزشی و مراسم سازمانی
- برقراری توازن و اعتدال بین زندگی شغلی و خانوادگی